Moderne Arbeitsbedingungen

Bei der Post arbeiten über 61'000 Menschen aus über 100 Nationen in mehr als 100 verschiedenen Berufen. Sie bringen unterschiedlichste Fähigkeiten und Erfahrungen mit – und ihre individuelle Lebensplanung. Die Post bietet fortschrittliche Arbeitsbedingungen, die dieser Vielfalt gerecht werden.

Eine vielfältige Belegschaft spiegelt unsere vielfältige Kundschaft. Mit gemischten Teams steigern wir unser Know-how, unser Innovationspotenzial und das Verständnis für die unterschiedlichen Geschäftsfelder der Post.

Deshalb verstehen wir unter Management der Vielfalt mehr als Lohngleichheit oder Frauenförderung: Es geht auch um verschiedene Generationen, Kulturen, Nationalitäten, Lebensformen oder die Integration von Menschen mit Behinderungen.

Moderne Arbeitszeitmodelle

Ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben wird für viele Menschen immer wichtiger. Deshalb setzen wir auf moderne Arbeitszeitmodelle wie:

• Gleitende Arbeitszeit
• Teilzeitarbeit
• Jahresarbeitszeit
• Jobsharing
• Telearbeit

Zurzeit arbeitet fast die Hälfte aller Mitarbeitenden Teilzeit, d.h. mit einem Beschäftigungsgrad von weniger als 90%. Darunter sind immer mehr Männer.

Gemischte Teams im Vordergrund

Wir schätzen das Wissen und die Erfahrung unserer Mitarbeitenden. Damit diese fit und motiviert bleiben, setzen wir hinsichtlich des Alters auf gemischte Teams und betriebliche Gesundheitsförderung. Das Pensionierungsalter haben wir maximal flexibilisiert: Mitarbeitende können von 58 bis 67 Jahren in Pension gehen. Auch Teilpensionierungen sind möglich.