Prävention und Motivation

Gesundheit und Fitness fördern

Die Post baut auf motivierte, gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende. Die Gesundheitsförderung ist deshalb in der Unternehmenspolitik verankert.

Als fortschrittliche Arbeitgeberin investiert die Post in ein systematisches Gesundheitsmanagement. Für ihr Engagement erhielten die grossen Konzernbereiche der Post von der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz das Qualitätslabel «Friendly Work Space®».

Berufsbedingte Erkrankungen und Unfälle vermeiden

Die Post trifft Präventionsmassnahmen und unterstützt Aktionen von Dritten, die zu Gesundheit und Fitness beitragen:

  • Bike to Work von Pro Velo Schweiz: Mitarbeitende legen dabei rund einen Monat lang einen Teil des Arbeitswegs auf dem Velo zurück
  • Abgabe von vergünstigten Ski- und Velohelmen: für mehr Sicherheit in der Freizeit oder auf dem Arbeitsweg
  • Nichtraucherbonus für Lernende: Bis zu CHF1'200 erhalten gesundheitsbewusste Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger
  • Stolperparcours: Er schärft das Bewusstsein für die Gefahren beim Gehen und beugt Arbeitsunfällen vor
  • Bewegungssensor: Ein Schrittzähler überprüft die eigene körperliche Bewegung – und motiviert zu mehr!
  • Gratisstarts für Mitarbeitende bei Laufsportevents der Post
  • Gesundheitsbelastungsprofil: PostMail macht Stellenbewerberinnen und -bewerber auf körperliche und psychische Anforderungen am Arbeitsplatz aufmerksam

Integration von Menschen mit Behinderungen

Um Invalidität vorzubeugen, führt die Post kranke und verunfallte Mitarbeitende rasch an den Arbeitsplatz zurück. Menschen mit Behinderungen werden weiterbeschäftigt oder wieder eingegliedert. Die Post beschäftigt in der Schweiz rund 650 Personen mit einer Behinderung.