La Poste recherche 750 apprentis pour 2012

Communication du 18.08.2011
Places d’apprentissage

Pour 2012, la Poste propose une place d’apprentissage à 750 jeunes, soit le même nombre qu’en 2011. Les apprentis y recevront une formation variée, dispensée avec professionnalisme dans les domaines de la logistique, du commerce de détail, des activités commerciales et de la maintenance. Une fois leur apprentissage terminé avec succès, ils bénéficieront de bonnes perspectives sur le marché du travail.

Par une offre variée, La Poste Suisse propose à 750 jeunes de faire leur entrée dans la vie active en 2012. La plupart des places d’apprentissage sont à pourvoir dans le commerce de détail et la logistique, suivis par des formations d'employés de commerce et dans l’informatique. Mais, des médiamaticiens, des spécialistes de l’entretien d’exploitation, des automaticiens ou encore des conducteurs de camion sont également recherchés. Pour chaque domaine, le choix ne manque pas dans un grand groupe comme la Poste: une formation commerciale peut par exemple être suivie dans les secteurs bancaire, des transports publics, des services et de l’administration ou encore dans la logistique internationale de transport. Toutes les formations au sein de l’entreprise sont reconnues par l’Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT).

Travail varié et autonome

Les apprentis travaillent dans différents domaines dans le cadre d’un système de rotation et sont ainsi en contact avec des clients, des collègues et des supérieurs hiérarchiques. La Poste étant présente partout en Suisse, ils peuvent par ailleurs, durant leur formation, séjourner dans une autre région linguistique. L’entreprise confie beaucoup de responsabilités aux futurs employés du commerce de détail dans ses huit offices de poste d’apprentis répartis dans les trois régions linguistiques: entre huit et douze apprentis y sont responsables de toutes les affaires courantes, de la gestion des clients à la direction de l’office de poste, en passant par la vente. Ils sont épaulés sur place par deux à trois conseillers expérimentés.

Bien armés pour le marché du travail

Avec plus de 60 000 collaborateurs, la Poste est l’un des plus gros employeurs de Suisse. Actuellement, elle forme 2000 apprentis, ce qui correspond à 5% de l’effectif total (par rapport au nombre d’unités de personnel). Cet été, le taux de réussite à l’examen de fin d’apprentissage était de 98%. En règle générale, neuf sur dix des jeunes formés qui, à l’issue de leur apprentissage, souhaitent rester à la Poste, sont embauchés. Ceux qui recherchent un autre employeur bénéficient de bonnes perspectives sur le marché du travail.