La Posta Svizzera sta rivedendo i contratti di partnership - risalenti in parte ai tempi delle PTT - in materia di agevolazioni per i suoi dipendenti. Da subito il personale della Posta potrà scegliere la compagnia telefonica. Ciò corrisponde a quanto richiesto dalla Commissione federale della concorrenza.

Secondo quanto previsto dal contratto collettivo di lavoro della Posta Svizzera, il personale ha diritto ad agevolazioni aziendali equivalenti all'1 percento del salario. Le agevolazioni sinora concesse comprendevano anche una quota per le bollette mensili della Swisscom. Ora non sarà più così: nel 2003 i dipendenti della Posta Svizzera riceveranno un importo forfetario per spese di comunicazione, a prescindere dalla compagnia telefonica scelta. Già a decorrere dal mese in corso l'esclusione della "Carrier Pre Selection" (CPS), legato all'agevolazione telefonica, verrà revocata. Pertanto, a partire da subito tutto il personale della Posta potrà beneficiare dell'agevolazione e scegliere la compagnia telefonica che più gli conviene. Ciò corrisponde a quanto richiesto dalla Commissione federale della concorrenza, che considera la prassi sinora seguita con la "Carrier Pre Selection" un'intesa non ammessa. La Posta effettua questi adattamenti in considerazione delle mutate condizioni, venutesi a creare in seguito alla separazione tra Posta e Swisscom.