Personale

Muoviti con noi.

La Posta Svizzera si muove in un contesto in continuo mutamento: il suo core business è in fase di progressiva liberalizzazione ed i comportamenti della clientela cambiano molto velocemente. Questo richiede una grande capacità di adattamento e forza innovativa – anche in materia di politica del personale.

La Posta Svizzera punta su una cultura aziendale basata sul rendimento e sul lavoro di gruppo, sul rispetto reciproco e su una comunicazione aperta. Alla Posta e nelle sue società svizzere ed estere, quasi 60'000 persone provenienti da più di 100 Paesi esercitano oltre 100 professioni diverse. Nella gestione e nella collaborazione la Posta si basa sul principio  «L’unione fa la forza». Questo richiede un operato responsabile e un atteggiamento aperto verso le novità. L’azienda implementa i cambiamenti con grande senso della responsabilità. Delle condizioni di lavoro al passo con i tempi, modelli di tempo di lavoro innovativi, pari opportunità e sviluppo mirato del personale sono parte integrante della politica del personale. La Posta promuove la salute dei propri collaboratori con un gran numero di programmi e provvedimenti ad hoc. Dai sondaggi svolti ogni anno da un’istanza neutrale emerge un dato inequivocabile: il personale della Posta è motivato, disponibile e globalmente soddisfatto.